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N°3

INCLUSION ET DIVERSITÉ
Faire de nos différences une force.
"La diversité sociale est un sujet intimement lié à l’univers de la sneaker. La genèse de ce produit prend ses racines dans un melting-pot aussi vaste que celui de ses designers célèbres ou de ses icones. Le monde des sneakers puise sa richesse et son expression au cœur de ces valeurs de différence, d’ouverture et de liberté d’expression.

Chez Courir, nous défendons l’idée que la valorisation des différences est source de cohésion interne, qui renforce la motivation de tous, la fierté d'appartenance et l'implication. La lutte contre toutes discriminations est source de richesse et levier de performance pour nos clients et partenaires. Diversité et inclusion, sont nos engagements forts pour aujourd’hui et demain."


Pierre Chambaudrie,
Président Directeur Général de Courir
LE TALENT
D’ABORD

L’ambition de Courir : identifier, aider, valoriser et accompagner les talents internes et externes. Aujourd’hui mais aussi demain.

Pour valoriser nos talents internes, l’enseigne propose à l’ensemble de ses collaborateurs des programmes inédits.
La Courir Academy


Un dispositif d’évolution de carrière inédit permettant la validation d’étapes professionnelles au sein de l’entreprise. À l’image d’un voyage, chaque collaborateur a la capacité d’acquérir des compétences supplémentaires à des étapes données de son parcours et ainsi évoluer au sein de chez Courir.
Challenge Mysneakers


L’opportunité pour tous les collaborateurs magasins de devenir ambassadeurs d’une de nos marques partenaires.
MISSION HANDICAP


Parce que le talent et la créativité n'ont pas de limite.

En 2020, Courir crée la Mission Handicap et signe son premier accord handicap d’une durée de trois ans, pour veiller à la bonne intégration des salariés en situation de handicap et sensibiliser l’ensemble des collaborateurs.
COURIR S’ENGAGE


L’accord Handicap prévoit des engagements forts pour permettre à tout salarié en situation de handicap d’être inclus durablement au sein de l’entreprise :

MAINTENIR
l’effort de recrutement des personnes en situation de handicap.

METTRE EN OEUVRE
des actions pour accompagner les collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

SENSIBILISER
l’ensemble des acteurs de l’entreprise sur l’inclusion du handicap.

POURSUIVRE
les actions d’améliorations des conditions de travail nécessaires à la réalisation du travail des collaborateurs en situation de handicap.

DÉVELOPPER
les relations de travail avec les entreprises du secteur protégé et les entreprises adaptées.
Zoom sur

SNEAKER SPIRIT,
LE MÉDIA


La sneaker, plus qu’une mode, une véritable culture. Pour informer et permettre à tous de découvrir la diversité des talents qui la compose, Courir crée en 2019 son propre média d’information intitulé « Sneaker Spirit ».
Zoom sur




Lancée en 2017, la CASA93 est un projet social et éducatif porté par l’association MODAFUSION.


Elle propose une formation professionnelle de mode engagée, gratuite, sans conditions et accueille chaque année 20 nouveaux jeunes talents au profil atypique issus de quartiers vulnérables. Engagé dans la détection de talents, Courir est depuis 2019 mécène de cette formation d’un nouveau genre. Un mécénat exclusif pour réaliser des projets main dans la main qui mêlent mode et créativité :

2019
Courir met au défi les élèves de la formation de créer un maillot de football à l’occasion de la coupe du monde féminine.

2020
Un groupe d’élèves a eu la chance de participer à la direction artistique d’une thématique du lookbook Automne-Hiver 2020.

2021
4 jeunes talents ont pu exprimer leur créativité à travers un projet spécial consistant à créer les looks et concevoir la direction artistique d’un shooting.

Ce partenariat est un moyen de soutenir la jeune création et lui donner l’opportunité de se réaliser individuellement, mais aussi de véhiculer un message fort sur la prise de conscience environnementale, deux véritables ambitions et dynamiques au sein de l’enseigne.
GREEN SPIRIT
Découvrez nos autres engagements pour un monde plus green.

→
N°1
collection green spirit
Des produit éco-conçus sélectionnés en exclusivité par Courir selon nos propres critères pour plus de transparence.
En savoir plus
N°2
au nom des femmes
Valoriser et soutenir la femme.
En savoir plus
N°4
climat et déchets
À horizon 2030, Courir s’engage à limiter de 40% ses émissions carbones sur l’ensemble de ses magasins et sites.
En savoir plus
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  • INCLUSION ET DIVERSITE

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