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La carte destinée aux salariés de la société GROUPE COURIR la « Carte Salarié ») est développée par la société GROUPE COURIR, Société par Actions Simplifiée au capital de 65 675 047,95 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le n° 843 726 704, dont le siège social est situé à Paris (75011), 91 avenue Ledru Rollin (« COURIR »). La Carte Salarié est valable dans l’ensemble des magasins à enseigne « COURIR » situés en France métropolitaine, ainsi que sur le site www.courir.com.
La Carte Salarié est obtenue gratuitement par tout salarié de la société COURIR France ou GROUPE COURIR qui justifie d’un contrat de travail à durée indéterminée ou d’un contrat à durée déterminée de plus de six (6) mois.
Le salarié est éligible à l’obtention de la Carte Salarié à l’issue d’une période d’un (1) mois à compter de la date de début de son contrat de travail. A cet effet, le salarié reçoit par email, à l’adresse email communiquée au département Ressources Humaines lors de son entrée dans les effectifs de la société COURIR FRANCE ou GROUPE COURIR, la Carte Salarié.
Afin d’accéder aux avantages de la Carte Salarié, le salarié doit se connecter sur www.courir.com à l’aide de l’adresse email mentionnée ci-dessus, et cliquer sur « mot de passe oublié » afin de définir son propre mot de passe.
L’utilisation de la Carte Salarié est individuelle, nominative et strictement personnelle, seul le salarié peut bénéficier des avantages associés décrits ci-dessous. Le salarié devra présenter un justificatif d’identité avec photo, lors de son passage en caisse pour bénéficier des avantages de la Carte Salarié.
La Carte Salarié ne peut être utilisée par le salarié qu’au sein des magasins situés en France métropolitaine et sur le site internet www.courir.com. Le salarié est informé que la Carte Salarié ne fonctionne pas au sein des magasins COURIR situés dans un autre pays que la France métropolitaine ou sur un autre site internet détenu par COURIR.
Dans le cas où le salarié détient déjà à son entrée chez Courir un compte myCOURIR plus, fait avec l’adresse électronique transférée au service des Ressources Humaines, son statut myCOURIR plus passera au statut de salarié. Son solde de points restera le même et il conservera ses paliers. Cependant, les autres offres disponibles seront retirées.
Le salarié reconnaît avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions générales d’utilisation.
En cas de non-respect des présentes conditions générales d’utilisation ou de suspicion d’utilisation frauduleuse de la Carte Salarié, le salarié reconnaît qu’il s’expose à un risque de suppression de son compte et de tous les comptes clients qui y sont associés.
I. La Carte Salarié offre le droit au salarié à une remise immédiate en caisse de 25% valable dans les magasins à enseigne « Courir » (hors magasins Courir affiliés, soldes, promotions, ventes par lots, hors achat de cartes cadeaux Courir et hors produits exclus du programme fidelité myCOURIR), et sur le site www.courir.com, dans la limite d’un plafond d’achats annuel de deux-mille-deux-cents (2 200) euros.
L’encours des achats est remis à zéro au 1er janvier de chaque année.
Cette remise immédiate cessera dès que le salarié ne fera plus partie de la Société COURIR FRANCE ou GROUPE COURIR. Le salarié bénéficiera alors du programme de fidélité réservé aux clients, myCOURIR plus (voir les conditions générales d’adhésion sur le site www.courir.com).
II. La Carte Salarié permet l’acquisition de points à chaque passage en caisse ou achat sur le site www.courir.com. Tout achat avec présentation de la Carte Salarié donne droit à des points, comme suit : 1€ d’achat= 1 point.
Il y a 2 paliers pour lesquels le salarié peut pour un prochain achat de 3 articles maximum utiliser une remise dans un maximum de 3 fois par année civile :
- 25% de réduction dès 400 points,
- 40% de réduction dès 600 points.
Cette remise est valable hors magasins Courir affiliés, soldes, promotions, ventes par lots, hors achat de cartes cadeaux Courir et hors produits exclus du programme de fidelité myCOURIR.
Cette offre est non cumulable avec la remise de 25%. L’utilisation de cette remise ne permet pas le cumul de points pour l’achat effectué. Cependant, le cumul des points ne sera possible que pour les articles qui ne sont pas concernés par la remise.
Lorsque le salarié a atteint le plafond d’achat annuel de deux-mille-deux-cents (2 200) euros, il continue d’acquérir des points mais ne bénéficie plus de la remise de 25%. Il bénéficie alors des avantages suivants, lié au cumul de ses points :
- 25% de réduction dès 400 points,
- 40% de réduction dès 600 points.
Le nombre de points cumulés sera remis à zéro si aucun achat n’a été réalisé avec la Carte Salarié depuis au moins 24 mois.
Le salarié dispose d’un espace personnel en ligne sur www.courir.com qui lui permet de consulter son nombre de points. Les points ne peuvent faire l’objet d’un échange contre tout autre moyen de paiement et sont intransmissibles.
La Carte Salarié est valide pendant toute la durée où le salarié est compté parmi les effectifs de la société COURIR FRANCE ou GROUPE COURIR. Lorsque le salarié sort des effectifs de la société COURIR FRANCE ou GROUPE COURIR, pour quelque raison que ce soit, la Carte Salarié est transformée en carte de fidelité myCOURIR plus.
En cas de perte et/ou de vol de la Carte Salarié, le salarié devra prévenir dans les meilleurs délais le département Ressources Humaines de COURIR FRANCE ou GROUPE COURIR.
Le compte sera annulé et remplacé par un nouveau.
Tout changement des coordonnées du salarié ou de son nom devra être signalé au département des Ressources Humaines de la société COURIR FRANCE ou GROUPE COURIR.
Le salarié garantit l’exactitude de toutes les informations fournies et sera seul responsable de toute indication erronée, incomplète ou obsolète.
La Carte Salarié ne peut être utilisée pendant le temps de travail du salarié. Le salarié titulaire de la Carte Salarié ne peut pas auto-encaisser ses achats. La Carte Salarié est strictement personnelle et ne pourra en aucun cas être prêtée à des tiers ou à d’autres salariés de COURIR FRANCE ou GROUPE COURIR.
Tout manquement aux présentes conditions générales d’utilisation, toute utilisation frauduleuse par le salarié ou tout tiers agissant pour le compte du salarié, entraînera de plein droit la désactivation du compte du salarié et de la Carte Salarié.
COURIR se réserve le droit d’effectuer des contrôles sur le respect des conditions générales d’utilisation de la Carte Salarié. COURIR se réserve le droit de refuser ou d’annuler une commande et de désactiver la Carte Salarié sans contrepartie, si elle estime que ce dernier utilise les avantages de sa Carte Salarié pour se livrer à de la distribution ou exercer une activité économique grâce aux produits ainsi achetés ou commandés.
Les points acquis en violation des présentes conditions générales d’utilisation ou par une utilisation abusive ou frauduleuse seront annulés sans compensation d’aucune sorte.
Toute utilisation abusive ou frauduleuse de la carte de fidélité entraînera son retrait immédiat et pourra entraîner une sanction disciplinaire.
L'utilisation des bots informatiques dans le but d'effectuer un achat sur le site www.courir.com est strictement interdite et constitue une utilisation frauduleuse de la Carte Salarié.
Un bot informatique est un script, un programme ou un logiciel qui exécute des tâches multiples, automatisées, répétitives et prédéfinies dans le but d'acheter plus vite que les utilisateurs humains.
De la même manière toute tentative de manipulation électronique des éléments suivants :
• modification d'adresse IP (via utilisation de proxy résidentiel) ;
• modification du user-agent ou du fingerprint du navigateur ;
• résolution de captcha de manière automatique ;
• manipulation de requêtes http est considérée comme frauduleuse. Cette liste n’est pas exhaustive.
À tout moment, COURIR se réserve le droit de modifier les présentes conditions générales d’utilisation ou de supprimer la Carte Salarié pour l’ensemble des salariés de COURIR FRANCE ou GROUPE COURIR, sans avoir à motiver sa décision. Dans tel cas, COURIR s’engage à en informer le salarié par tous moyens qu'elle jugera utile.
Dès lors que le salarié ne fera plus partie de la Société COURIR FRANCE ou GROUPE COURIR, il bénéficiera du programme de fidélité réservé aux clients, myCOURIR plus (voir les conditions générales d’adhésion sur le site www.courir.com). Il gardera l’ensemble des points cumulés.
Le salarié peut prendre connaissance de la charte de protection des données personnelles du Groupe COURIR en cliquant sur ce lien https://www.courir.com/fr/charte-de-protection.html.
Conformément à la loi informatique et Libertés et à la règlementation Européenne concernant la protection des données à caractère personnel, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression sur les données à caractère personnel vous concernant. Vous pouvez exercer ces droits sur simple demande, accompagnée de la photocopie d’un justificatif d’identité à l’adresse suivante :dpo@mail.courir.com
Les parties conviennent que les présentes conditions générales d’utilisation sont régies par le droit français.